ココロココ

PLAYSTYLE

介護の未来を創るココロココのPLAYをご紹介

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STORYENJOY

PLAYER No.004-まずは自分が楽しみ、笑顔を広げるplayer-

前を向く社員
COLUMNINSPIRE

社員の人生を豊かにする会社とは?経営がつくるべき「選択肢」の考え方

働きやすい会社とは?
COLUMNCOLLABORATE

働きやすい会社とは?「楽に働ける」との違いから考える5つの要素

player003
STORYACT

PLAYER No.003-小さな変化に気づき、チームで安心につなげるplayer-

休日の様子
COLUMNCHALLENGE

介護業界で休日を増やすには?年間休日163日を実現した働き方改革の考え方

player002
STORYCHALLENGE

PLAYER No.002-「自分らしさ」を探しながら挑戦を続けるPLAYER-

制度があっても組織は変わらない?ココロココが「思想」を先に考える理由
COLUMNINSPIRE

制度があっても組織は変わらない?ココロココが「思想」を先に考える理由

年間休日163日はなぜ実現できたか
COLUMNCHALLENGE

年間休日163日はなぜ実現できた?介護業界の働き方改革から見えた本当の目的

談笑する介護職員と利用者
COLUMNCHALLENGE

私たちは何を変えたいのか

player001
STORYCHALLENGE

PLAYER No.001-気づきを行動につなげ続けるPLAYER-

常識の型にはまらない!殻を破れ!-介護業界の常識を変える会社ココロココ-
MOVIECHALLENGE

常識の型にはまらない!殻を破れ!-介護業界の常識を変える会社ココロココ-

未来を見つめる経営者
COLUMNINSPIRE

「会社の戦略」を作ろうとして、気づけば「人生の哲学」を考えていた

明るい介護者と職員の未来
COLUMNCHALLENGE

介護会社の経営者が見る未来とは

男性管理職
COLUMNCHALLENGE

介護業界の常識を疑うことから始まった

仕事にやりがいをもっている介護職員
COLUMNCHALLENGE

働きやすさだけでは会社は成長しない

仕事にやりがいをもっている介護職員
COLUMNINSPIRE

社員の幸せを経営理念に掲げる理由

介護施設で利用者に寄り添う介護職員。介護職の価値と未来について考えるコラムのメインビジュアル
COLUMNINSPIRE

ココロココ経営の原点

介護施設で利用者に寄り添う介護職員。介護職の価値と未来について考えるコラムのメインビジュアル
COLUMNCHALLENGE

人手不足ではなく人財不足だと思う理由

なぜ介護業界は人が辞めるのか
COLUMNCHALLENGE

なぜ介護業界は人が辞めるのか